Firmen: BGF Betriebliche Gesundheitsförderung
KRANKHEITSTAGE REDUZIEREN -Gesunder Rücken im Büro!
Eine der effektivsten und einfachsten Maßnahmen für die BGF (betriebliche Gesundheitsförderung).
■ Kurze Workouts von 3-5 Minuten gegen Rücken- und Nackenschmerzen.
■ Gegen Schmerzen im oberen Rücken (Rundrücken vom Sitzen+PC)
■ Gegen Schmerzen im unteren Rücken (vom Stehen)
Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie die Produktivität am Arbeitsplatz mit dem egtive-board!
Die Innovative und einfache Lösung für die moderne Arbeitswelt!
Frank Eger- Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK-Zertifiziert)
Gegenüberstellung egtive-board vs klassische Gesundheitskurse
Branding mit Firmenlogo
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Der Krankenstand in Deutschland erreichte 2023 einen historischen Höchststand von 20 AU-Tage je Arbeitnehmer. (Quelle: DAK).
Bereits auf Platz zwei der Ursachen für Arbeitsunfähigkeitstage stehen Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems, wobei Rückenleiden wie Nacken- und Rückschmerzen den überwiegenden Anteil ausmachen.
In der heutigen hektischen Arbeitswelt sitzen Mitarbeiter oft stundenlang am Schreibtisch, was Nacken- und Rückenprobleme verursachen kann. Das egtive-board bietet eine innovative Lösung, um in kurzen 3-5-minütigen Pausen gezielte Übungen durchzuführen und diese gesundheitlichen Belastungen zu minimieren.
Das stilvolle Design des egtive-boards macht nicht nur optisch etwas her, sondern bringt auch Spaß in den Arbeitsalltag. Diese kurzen Übungssequenzen können mühelos auf dem Weg zum Kollegen oder während des kurzen Gangs zum WC integriert werden – ein minimaler Zeitaufwand mit immensen gesundheitlichen Vorteilen.
Gezielte Übungen stärken Nacken- und Rückenmuskulatur, lösen Verspannungen und verbessern die Blutzirkulation und damit einhergehend die Sauerstoffaufnahme. Dies wirkt sich positiv auf die Leistungsfähigkeit und die Konzentration aus.
Investieren Sie in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und integrieren Sie das egtive-board in den Büroalltag – eine kleine Veränderung mit großen positiven Auswirkungen für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen.
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3. sonstiges